Idén Koch Bálint pedig az év logisztikai, Ádám László az év beszerzési  menedzsere lett


Az SAP beszerzési vezetõje, Ádám László kapta az Év beszerzési menedzsere díjat 2011-ben. Az elismerést negyedik alkalommal ítélte oda a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság. A díj azokra a kiemelkedõ munkát végzõ beszerzési szakemberekre irányítja a figyelmet, akik példaértékû gyakorlatokat vezetnek be, és tudásukat széles körben megosztják a szakmában. Ádám László több mint tízéves vezetõi gyakorlatot szerzett globális vállalatok magyarországi beszerzési szervezeteiben. Számos innovatív módszert és támogató eszközt felhasznál a munkájában, elkötelezett a beszerzési folyamatok elektronikus útra terelése iránt. A beszerzési döntéskor a termék/szolgáltatás teljes életciklusát figyelembe veszi, következetesen kitart a fenntarthatósági szempontok, a zöldbeszerzés elve mellett. Az elérhetõ legnagyobb hatékonyságra való törekvésének eredményeként mára példaértékû mûködésiköltség- optimumot ért el vállalatánál. Számos globális csapatban mûködik közre külföldi munkája során, utazásai mellett idõt szakít szakmai elõadások tartására magyarországi fórumokon, egyetemeken is. Aktív és hasznos tagja a magyar beszerzési közösségnek.

A HEINEKEN HUNGÁRIA ZRT. ellátási láncának tervezési és logisztikai menedzsere, Koch Bálint lett az év logisztikai menedzsere ebben az évben. A díjjal a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság 1994 óta ismeri el az arra érdemeseket. Koch Bálint 2004-ben kezdõdött szakmai pályafutása során az FMCG-szektorban gyûjtött átfogó tapasztalatot, jelenlegi funkciójában pedig tevékenysége érinti a tervezési, a készlet- és raktár-gazdálkodási, a szállítási, beszerzési, vevõszolgálati és az újtermék-bevezetési feladatokat. Munkájában a folyamatos fejlesztésre törekszik, ennek köszönhetõen a vállalat pénzügyi mutatóit jelentõsen sikerült javítani. Több projektjével is felhívta magára a Heineken regionális vezetésének a figyelmét, az általa vezetett szervezetet a nemzetközi auditorok is kiválónak ítélték. Odafigyel a cég beszállítóinak fejlesztésére is, a gazdasági visszaesés idején például egységbe tömörítette fuvarozó alvállalkozói körét egy új faktorálási mechanizmus bevezetésével. A kitüntetett komoly csapatot tudhat a háta mögött. Munkatársait felelõsségteljesen vezeti, képzi, büszke kollégái teljesítményére. Pozitív, lendületes személyiség, tele ötletekkel, olyan, aki környezetére is motiválóan hat.